Des entreprises plus égalitaires, plus inclusives et plus robustes.

Les médianes aide les organisations à comprendre les mécanismes invisibles qui freinent l'égalité professionnelle grâce à une approche unique : l'histoire des femmes et le matrimoine comme leviers de transformation.

Pourquoi les inégalités persistent-elles malgré les politiques d'égalité ?

Parce que les stéréotypes et les biais qui influencent nos décisions ne sont pas seulement individuels. Ils s'inscrivent dans une histoire longue qui continue de façonner nos représentations, nos organisations et nos pratiques.

Comprendre ces mécanismes permet de dépasser les approches de sensibilisation classiques et d'agir plus durablement sur les cultures d'entreprise.

Portrait d’Alexandra David-Néel, exploratrice pionnière et figure inspirante de l’émancipation féminine, présentée par les Médianes.

Notre différence : comprendre le passé pour transformer le présent

Révéler les racines historiques des inégalités et rendre visibles des modèles féminins longtemps oubliés pour favoriser l'inclusion, l'égalité professionnelle et la responsabilité sociale des organisations.

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Les médianes en chiffres

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En conférence

Extrait de notre conférence Plafond de verre, Metz · 1 min

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En studio

Extrait du podcast produit pour TotalEnergies

Ces organisations nous font confiance

Collection de logos d'entreprises et d'organisations diverses, disposés en un tableau de quatre rangées et cinq colonnes, comprenant des logos tels que SciencesPo, Salvia, Lectra, Euler Hermes, Banque de France, et d'autres.

Questions fréquentes